«Jeg er nødig til å velsigne denne opphøyelsen av dømmende makt»: Justice Jackson står alene mens Starbucks vinner stort etter å ha sparket fagforeningsbaristaer

Et Starbucks havfrue-logoskilt (til venstre) vises i en butikk (AP Photo/Charles Krupa, Pool), (til høyre) høyesterettsdommer Ketanji Brown Jackson (Patrick Semansky/AP)

I en av tre meninger USAs høyesterett la ned på torsdag, da dommerne avgjorde 8-1 at et forsøk fra National Labor Relations Board (NLRB) på å tvinge Starbucks til å gjeninnsette sparkede fagforeningsbaristaer ble feilaktig avgjort i domstolene nedenfor. Justice Ketanji Brown Jackson sto alene i å fortelle sine kolleger om å våkne opp og lukte på kaffen når det gjelder potensielle arbeidsgivere. øver nedover linjen.

Flertallets mening i Starbucks v. McKinney, forfattet av Justice Clarence Thomas og sammen med syv andre dommere, var enige om at tingretten og US Court of Appeals for the Sixth Circuit burde ha brukt en firefaktortest når de analyserte NLRBs 'forespørsel om et foreløpig forføyning i henhold til Act of the National Labor) i relasjon til loven (NLRA) 'in-house' administrativ håndhevelse mot Starbucks, snarere enn 'en todelt test som spør om 'det er rimelig grunn til å tro at urettferdig arbeidspraksis har forekommet.'

cold justice sesong 6

• 'Domstolen har ingen god grunn': Alito bespotter SCOTUS-kolleger for skyggedoktrine som begrenser Trumps makt over utplasseringer av nasjonalgarden

• 'Be oss om å ødelegge regjeringsstrukturen': Sotomayor drar dit mens Trumps generaladvokat støtter 'avgjørende' skytekraft, men Alito hopper inn med assistanse

• 'Baner vei for autokrati': Biden-utnevnt dommer mister det på konservativt flertall for å velsigne 'overdreven' Trumps skytemakt, har dyster advarsel

NLRB, som Starbucks bemerket i begjæringen , i april 2022 reagerte på sparkene til Memphis-baserte Starbucks-ansatte, kalt 'Memphis 7 ,' for påståtte brudd på kaffegigantens retningslinjer ved å søke et påbud og gjeninnsetting av de sparkede fagforeningsaktivistene.

Starbucks sa at disse bruddene skjedde i januar 2022, da 'Memphis 7,' Nikki Taylor, Beto Sanchez, LaKota McGlawn, Nabretta Hardin, Florentino Escobar, Em Worrell og Kylie Throckmorton, 'inviterte et nyhetsteam til å besøke Memphis-butikken etter timer for å promotere fagforeningsarbeidet.'

«Starbucks har dermed sagt opp syv av partnerne i butikken uten autorisasjon», heter det i begjæringen.

Men de lavere domstolene bestemte seg for å blokkere Starbucks' handling i påvente av utfallet av saken, på et tidspunkt ledet selskapet å gi etter for fyringene.

Torsdag støttet Høyesterett Starbucks, og skrev at den 'tradisjonelle standarden' for å vinne en foreløpig forføyning - demonstrasjonen av sannsynligheten for å lykkes 'på realiteten' - er det som bør brukes i saker som dette, ikke en 'utvannet tilnærming til rettferdighet' som sett i den 'rimelige grunnen til å tro at det har oppstått urettferdig kredittpraksis i underretten'.

For Jackson var dette en bro for langt fordi, etter hennes syn, flertallet 'ignorerer' kongressens hensikt 'om hvordan domstolene skal utøve sitt skjønn i lys av National Labour Relations Boards myndighet over arbeidskonflikter.'

Selv om Jackson var enig i at «Memphis 7»-saken er gjenstand for den «tradisjonelle firefaktortesten», kritiserte hun flertallet for å støtte «enkelheten av uhemmet rettslig skjønn over nyansene i kongressens retning» i urettferdige arbeidspraksisspørsmål.

'Jeg er nødig til å velsigne denne opphøyelsen av dømmende makt der Kongressen så tydelig har begrenset domstolenes skjønn, og hvor den så tydelig har til hensikt at ekspertbyrået den har opprettet skal ta de primære avgjørelsene om både fordeler og prosess,' konkluderte Jackson.

Workers Uniteds Lynne Fox, presidenten fagforeningen bak arbeidet med å organisere seg i Memphis-butikken, sa i en uttalelse etter kjennelsen at det var en 'særlig grov' bekreftelse på at 'økonomien er rigget mot arbeidsfolk helt opp til Høyesterett.'

«Starbucks burde ha henlagt denne saken den dagen de forpliktet seg til å kartlegge en ny vei fremover med sine arbeidere, i stedet for å samkjøre seg med andre gigantiske selskaper som har til hensikt å kvele arbeiderorganisering,» sa Fox.

Ifølge Washington Post , Starbucks, på sin side, sa gjennom en talsperson at de fortsatt er 'forpliktet til å gi alle som bærer det grønne forkleet en bro til en bedre fremtid', men at '[konsekvente føderale standarder er viktige for å sikre at ansatte kjenner til rettighetene deres og konsekvente arbeidspraksis blir opprettholdt uansett hvor i landet de jobber og bor.'

skylar richardson i dag